日前，桃林酒业被江苏省总工会评为“江苏省模范职工之家”。

  近年来，桃林酒业工会在上级工会组织的正确领导下，突出维护职工合法权益的基本职责，发挥工会的纽带和桥梁作用。

   该企业在发展中一是不断完善工会组织建设。职工入会率达到100％。公司党政定期听取工会工作汇报，积极协调解决工会工作问题。二是不断完善民主管理制度。公司重视民主管理和民主监督。对于工资奖金分配、材料费使用、会会费使用、新车分配方案等职工比较关心的问题，都及时张贴到，接受职工的监督。三是不断搞好班组建设。公司工会组织积极创建党员先锋岗，党员示范岗，开展“我为企业献一计”征集。强化班组长现场管理和员工队伍建设，努力实现安全、增产、降耗、提效。四是积极帮扶困难职工。公司党政领导、工会今年先后两次次走访贫困职工，发放慰问金3万余元，三次组织职工为困难职工捐款累计十五万元，对员工无微不至关怀，使员工们感受到家的温暖。

    五是积极开展职工素质教育。公司工会与中旭股份联手，建立智和商学院，举办复训、食品安全、消防演练等培训班16次，提升了职工素质。形成尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造的良好氛围。六是不断加强企业文化建设。公司工会加强建设团队文化建设，开展拔河、羽毛球比赛，出版《桃林酒韵》、《桃林酒史话》、《酒之雅》，把职工之家建设同两个文明结合，满足职工文化娱乐活动需要。

    七是重视安全工作。公司工会围绕安全生产积极开展群监工作，以群监小组为依托，夏季开展车辆安全检查工作。积极发挥群监员的作用。通过6S检查每月定期开展群众安全监督工作，为企业的安全生产发挥应有作用。